Chef de programme
Bancaire, Courtage, Scrum-Agile
Description Meritek recherche un Chargé de Programme Senior TI Strategique

Dans le cadre d’un important programme de transformation dans le secteur des Placements, la direction Gestion de Patrimoine et Placements est à la recherche d’un gestionnaire de programme/projet d’expérience pour contribuer au succès de cette initiative stratégique.
Plus spécifiquement, le candidat travaillera dans un programme de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé, impliquant une grande quantité de parties prenantes, requérant de grandes habiletés relationnelles et une capacité à diriger les travaux de plusieurs équipes TI/affaires pour la livraison de multiples solutions d’affaires.


Mandat:
• Gérer et suivre les ressources de projets et leur offrir du leadership et de l’encadrement dans le cadre de leurs activités quotidiennes
• Superviser les démarches avec le fournisseur externe
• Maintenir une excellente communication entre les parties prenantes du projet
• Fournir les livrables en gestion de projet aux parties concernées
• Déterminer les problèmes à soumettre à la direction et préparer les rapports d’état et la documentation appropriés
• Savoir cerner la vision globale des besoins, problèmes, opportunités et enjeux
• Être capable de bien identifier et capter les attentes des intervenants, savoir interagir avec les différents paliers de gestion du projet, travailler en équipe et pouvoir donner un portrait exact de l’état du projet
• Savoir ajuster son comportement et le niveau d’accompagnement en fonction de la maturité de l’équipe et des intervenants, tant affaires que TI
• S’assurer que les équipes sont fonctionnelles, productives et qu’elles s’organisent adéquatement
• S’assurer que les équipes ont le souci d’évaluer et d’améliorer sans cesse leur productivité;
• Protéger les membres de l’équipe de réalisation des interférences externes
• Assurer de transmettre l’état d’avancement des travaux et de faire le suivi des obstacles soulevés par l’équipe
• Guider et diriger avec doigté l’équipe pour l’adhésion aux nouvelles façons de faire de l’organisation


EXPERTISE REQUISE
• Minimum de 15 ans d’expérience en charge de projet/programme d’envergure
• Expérience démontrée dans le domaine du placement et des valeurs mobilières, particulièrement dans un contexte lié aux opérations (i.e. Back office et Middle office)
• Expérience pertinente dans un projet d’intégration de progiciel et de développements internes dans un contexte Agile/Scrum, avec un fournisseur stratégique de solution
• Capacité à être stratégique dans un milieu d’affaires
• Habileté de communication et relation humaine
• Sens politique
• Excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
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N° de poste 4798
Lieu Montréal
Statut Contractuel