Analyse des candidatures

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Pré-entrevue téléphoniqueLes candidats identifiés sont évalués d’abord lors d’une pré-entrevue téléphonique et ensuite lors d’une entrevue en personne avec le directeur de comptes. La compétence éprouvée de nos conseillers est primordiale à cette étape, puisque l’évaluation des forces et faiblesses repose sur l’intuition et l’expérience.