Conseiller gestion du changement
Gestion du changement
Description Meritek est à la recherche d’un.e Conseiller.ère principal - Gestion du changement.

Vous aimez faire valoir votre expertise afin de résoudre des problèmes intéressants? Chez notre client, vous y trouverez le carré de sable qu’il vous faut pour vous développer tout en contribuant à relever des défis hors normes. Vous travaillerez avec des collègues de talent qui font une différence parce qu’ils poursuivent les mêmes objectifs que vous. C’est en collaborant avec eux que l’entreprise connaîtra ses meilleurs succès.

Si vous recherchez un milieu de travail qui vous permet de réellement apporter votre contribution, voilà le bon endroit pour vous!

Vous continuerez de faire une différence:

- Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies de gestion du changement
- Conduire une évaluation de la capacité d’absorption et du niveau de préparation au changement auprès des groupes cibles
- Identifier et analyser les parties prenantes impactées par les changements
- Analyser les impacts organisationnelles et humains pour chacun des groupes touchés par le changement
- Développer une stratégie de gestion du changement détaillée et adaptée aux groupes visés
- Élaborer un plan de gestion du changement incluant la communication, la formation, la mobilisation, la transition, le soutien, le suivi et l’engagement et adoption des employés
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, de communication et de formation
- Mobiliser l’équipe de projet et les utilisateurs finaux en utilisant votre expertise, les bonnes pratiques ainsi que les techniques et les outils spécifiques à la gestion du changement
- Créer les messages clés et concevoir les supports de communication et le matériel d’apprentissage (manuel utilisateur, questions-réponses, aide-mémoire)
- Identifier, établir et expliquer les rôles et responsabilités de l’ensemble des intervenants dans les activités de gestion du changement
- Mesurer l’adoption
- Renforcer l’adoption par du soutien post implantation, le suivi des indicateurs de performance et des activités ciblées

Votre profil:

- Baccalauréat dans un domaine pertinent tels que les ressources humaines, la psychologie, le développement organisationnel, les communications, l’administration des affaires, etc.
- Vous avez au minimum 8 années d’expérience en gestion de changement
- Vous possédez de l’expérience sur des projets d’implantation de technologies et d’amélioration des processus
- Vous avez de l’expérience auprès des équipes opérationnelles
- Une bonne connaissance des méthodologies, modèles, techniques et outils de gestion du changement
- Expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations
- Expérience de travail en mode projet et des étapes du cycle de vie d’un projet
- Bonne connaissance de la suite MS office
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Bilinguisme (français/anglais), écrit et parlé
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Job ID 5017
Location Montréal
Status Permanent